Apple ha deixat clar que la majoria dels seus empleats no podran treballar de manera remota de manera permanent, però això no impedeix que alguns membres del personal corporatiu continuïn pressionant per normes de treball remot més relaxades, segons informa. Recodificar .
En una nova petició que va sortir aquesta setmana, els empleats demanen a Apple que els permeti treballar des de casa de manera més permanent. Apple té va acordar un horari de treball híbrid que requerirà que els empleats entrin a l'oficina els dilluns, dimarts i dijous, amb l'opció de treballar a distància els dimecres i divendres.
Alguns empleats ho són no està content amb aquest arranjament perquè requereix que continuïn vivint a les zones properes als campus d'Apple, que són cars. Els preus de l'habitatge a Cupertino, on es troben els dos campus principals d'Apple, comencen per més d'1 milió de dòlars.
Al juny, els empleats van enviar una carta al director general d'Apple, Tim Cook, demanant un enfocament més flexible , que va provocar una resposta de la vicepresidenta de persones d'Apple, Deirdre O'Brien. Va dir que la col·laboració en persona és 'essencial' per a la cultura i el futur d'Apple.
quan mor el nou iphone surt
La segona carta d'aquesta setmana suggereix dos 'arranjaments pilot' que donarien als empleats l'oportunitat de treballar a distància durant almenys un any. Segons la proposta, els empleats podrien treballar a distància cinc dies a la setmana amb l'aprovació del seu gerent o cap de departament i, en alguns casos, amb un ajust de compensació pel cost de la vida. La carta també es queixa que és massa aviat per tornar a l'oficina, amb el text complet disponible a continuació.
Benvolgut Tim, Deirdre i equip,
Gràcies per tot el treball que feu vosaltres i l'equip per mantenir la cultura d'Apple tan rica, vibrant i inclusiva! Agraïm especialment els esforços de l'equip Popular durant les últimes setmanes per entendre les nostres situacions personals. No obstant això, ha estat decebedor veure aquestes històries personals no reconegudes individualment ni per cap canvi de política. Continuem preocupant-nos que aquesta solució única faci que molts dels nostres col·legues qüestionin el seu futur a Apple. Al voltant del 68% dels enquestats a la nostra enquesta informal van estar d'alguna manera o molt d'acord que la manca de flexibilitat d'ubicació probablement els faria abandonar Apple; això són més de 1.100 membres de la nostra família Apple i ens preocupem per cadascun d'ells.
Amb les xifres de COVID-19 que tornen a augmentar a tot el món, les vacunes resulten menys efectives contra la variant Delta i els efectes a llarg termini de la infecció que no s'entenen bé, és massa aviat per obligar a les persones preocupades a tornar a l'oficina. A més, permetre una flexibilitat més gran que l'horari actual de 3/2 ens permetria validar realment si algunes persones que treballen de forma remota, no només totes les que de tant en tant treballen des de casa, són compatibles amb la cultura de col·laboració d'Apple.
Proposem les següents adaptacions als programes de l'Arranjament de treball flexible (FWA) i de l'Arranjament temporal de treball a distància (TRWA) per incorporar-los al Pilot de treball híbrid. Aquests nous acords es limitarien a un any sense cap promesa de prorroga.
Acord Pilot Temporal Local de la FMH:
Aquesta proposta pretén donar cabuda als empleats que treballen millor des de casa, o que no se senten còmodes a l'oficina mentre la pandèmia encara no està controlada, permetent-los continuar treballant des de casa tret que les necessitats particulars de la seva funció ho requereixin. per estar a l'oficina.
com canviar a un iPhone nou
- Necessari: Aprovació del gerent directe.
- La ubicació de treball predeterminada és a casa, però l'empleat encara tindrà un escriptori assignat a l'oficina.
- La ubicació de la WFH ha d'estar a una distància commutable de l'oficina assignada per l'empresari.
- Un horari fix de WFH/a l'oficina pot formar part d'aquest acord a criteri del gerent.
Acord de pilot temporal de la WFH a distància
Aquesta proposta està pensada per acollir els empleats les situacions de vida dels quals no són compatibles, o han esdevingut incompatibles, amb els desplaçaments a una oficina d'Apple.
- Requereix: Aprovació del cap de departament.
- La ubicació de treball per defecte és l'adreça de casa permanent actual; l'empleat no tindrà un escriptori assignat a l'oficina.
- La compensació de l'empleat es pot ajustar en funció de la ubicació, igual que per als empleats permanents a distància.
Creiem que aquestes dues propostes són essencials per aconseguir l'èxit del pilot de treball híbrid. Junts, asseguren que el pilot abasta tota la gamma d'acords de treball d'oficina i no d'oficina, ens permeten retenir molts dels nostres companys, que han expressat el desig de flexibilitat d'ubicació en les seves funcions actuals, i permeten que les persones i els equips responguin més. ràpidament a les condicions regionals canviants de la COVID-19 sense dependre de l'orientació prèvia de tota l'empresa. Esperem que estigueu d'acord que els riscos d'aquestes polítiques adaptades són mínims, mentre que els seus beneficis potencials són enormes i esperem escoltar les vostres opinions.
Els empleats d'Apple mantenen un canal Slack amb més de 6.000 membres on han estat discutint les polítiques de treball remot d'Apple i des d'on s'han redactat les dues peticions. La setmana passada, els empleats es van queixar El Verge que Apple ha estat reprimint les polítiques de treball remot i ha aprovat menys sol·licituds de treball remot després de l'anunci del model híbrid.
Aproximadament 10 persones del canal Slack han afirmat que planegen renunciar si es veuen obligats a tornar de l'oficina, i és probable que aquest nombre sigui més gran, ja que no tots els empleats participen al canal.
Moltes empreses tecnològiques de l'àrea de la badia, on es troba Apple, s'han quedat totalment remotes o ofereixen opcions de treball des de casa més àmplies per als seus empleats. Google i Facebook, per exemple, permeten que alguns empleats treballin de forma remota de manera permanent.
Al comtat de Santa Clara, on es troben els campus Apple Park i Infinite Loop d'Apple, hi ha una vegada més una recomanació de màscares, que encara no és un mandat. Els empleats tenen raó que els casos de variants de Delta s'estan augmentant a Califòrnia, cosa que té el potencial d'afectar els plans de retorn d'Apple al setembre.
Puc connectar els airpods a l'Apple Watch?
Entrades Populars