Apple està desenvolupant un model de treball híbrid per als seus empleats minoristes que de vegades els permetria treballar des de casa, segons informa Bloomberg .
Pot semblar inusual que un empleat minorista treballi des de casa, però en aquest cas, vol dir que els treballadors podrien fer torns de suport a casa a més dels seus torns a la botiga.
S'estrenarà un programa pilot 'Retail Flex', que farà que els empleats a casa s'ocupin de les vendes en línia, l'atenció al client i el suport tècnic, ja que Apple espera que moltes persones continuïn preferint les compres en línia a les compres en persona.
Les botigues minoristes d'Apple van estar tancades durant gran part del 2020 enmig de la crisi sanitària en curs, però ara totes les ubicacions minoristes han reobert i estan operatives. Quan s'iniciï el programa pilot, els treballadors es mouran entre la seva botiga i els rols remots en funció de la demanda a les botigues enfront de les compres en línia en diferents moments de l'any. Els salaris es mantindran constants independentment del lloc on treballi un empleat.
Es demana als participants del programa Retail Flex que hi participin durant almenys sis mesos, amb la iniciativa d'augmentar de setembre a desembre quan es llançaran nous dispositius. Els empleats seran reemborsats per algunes despeses d'Internet i rebran 100 dòlars per destinar-los a equips d'oficina.
Per als empleats corporatius, Apple ho és implementació d'un horari de treball això els farà tornar a l'oficina tres dies a la setmana a partir del setembre. Alguns empleats va demanar Apple per a un entorn de treball més remot i amigable que els permetria treballar des de casa de manera permanent, però el comerç minorista i la gent d'Apple lideren Deirdre O'Brien va aclarir que l'horari de treball presencial d'Apple és innegociable ja que el treball en persona és 'essencial' per al desenvolupament de productes d'Apple i la cultura de l'empresa.
Entrades Populars